企业是我家演讲稿2 人们常说：十年树木 ， 百年树人 。 按我的理解 ， 这句话包含着两层意思 ， 一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程 ， 另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境 ， 才能有机会成长 。
在济源市路发养护公司这个大家庭中 ， 当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时 ， 领导总是为我们创造良好的工作环境和机会 ， 使员工的聪明才智得到发挥 ， 工作能力和工作水平不断提高 ， 从而使员工逐渐养成了对企业的归属感 ， 形成企业大家庭的氛围 。 日常工作中 ， 在领导以身作则 ， 积极进取的敬业精神的带领下 ， 员工们以工作为己任 ， 勤勤恳恳 ， 任劳任怨 。 这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干 ， 中午过了吃饭时间还在工作 ， 更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外 ， 奋战在工作第一线 ， 风吹雨打 ， 吃苦受累 ， 但他们从不言苦 ， 从不叫累 ， 因为大家共同的愿望就是把工作做好 。 “所以在我们的脑海中已形成 “企业是我家 ， 发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识 ， 从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行 ， 使企业保持了持续……
所以在我们的脑海中已形成 “企业是我家 ， 发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识 ， 从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行 ， 使企业保持了持续、稳定的发展势头 。
现代社会 ， 日新月异 ， 市场竞争是非常残残酷的 ， 在许多成功人士的成长历程中 ， 其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神 ， 并将它化为拓展事业的动力 ， 他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的 。 因为只有企业不断的发展 ， 才能为我们提供施展才干的土壤 ， 所以无论在何时何地 ， 我们都要把企业的利益放在首位 。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚！作为路发养公司的的员工 ， 不仅要奉献自己的全部智慧和热情 ……
企业是我家演讲稿3 各位评委、各位领导、同志们：
大家好！很高兴能参加今天的“企业是我家”演讲 ， 同大家交流我的成长感悟和心得 ， 欣喜我们企业的发展与变化 。 我演讲的题目是 ， 积小流成就大海 ， 知荣辱企业振兴 。
伊索寓言中有这样一段故事 ， 伊索的主人酒后吹大话说：“我明天要把大海喝干” 。 第二天酒醒后非常后悔 ， 意识到了喝干大海的难度 。 急忙去找伊索问怎样回答大家 ， 才能摆脱窘境 。 伊索回答说：“你让他们把河水与海水分开 ， 你就能喝干大海了” 。
也有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸”？ 哲学家回答到：“把它放到大海里去” 。
对以上两段富有哲理的对话 ， 我是这样理解的 ， 汹涌的波涛能蕴涵激荡一切的力量 ， 那是因为凝聚了无数个一滴水的力量；一滴水也只有纳入大海的怀抱里 ， 才能以横扫一切的形态来证明自己的存在 。 不积小流无以成江海 ， 截河断流 ， 海自干涸 ， 诚若如此 ， 喝干大海就不是狂言 。
更深一步地联想 ， 我们每一名员工与我们所处的企业之间的关系 ， 不也是这样的吗？企业是我们征战商海的宏观方阵 ， 我们是企业方阵的必然组成 ， 企业因为我们的拼搏奉献而兴旺发达 ， 我们与企业共同成长 。 企业兴旺 ， 报酬丰厚 ， 自然赢得荣耀 。 否则 ， 连自己都不敢报上单位的名号 。 在这里 ， “企兴我荣 ， 企衰我耻”就已经被实实在在的具体言行、生动形象的人间万象进行了演绎 。 我想 ， 我们粮食系统的职工对这些应该都有难忘的记忆 。 几年前 ， 我就写过一篇征文 ， 标题是《我又敢报出单位名了》 ， 在那篇征文中 ， 详细记述了我遇到的一件尴尬事 ， 记述了事情过后的品味和感受 。 其实 ， 我们大家都是这样 ， 在与企业共同成长当中 ， 经历磨难 ， 感悟荣辱 ， 然后知耻而后勇 ， 扎实地做好我们自己的工作 。
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