为了确保工作或事情能有条不紊地开展 ， 往往需要预先进行方案制定工作 ， 方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目 。 那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家整理的演讲比赛活动方案5篇 ， 希望对大家有所帮助 。
演讲比赛活动方案 篇1 一、比赛流程：
⒈评委团代表发言：
⒉综合治理部（以下简称主持人）介绍比赛规则、奖项、演讲时间、评委团成员、评分标准、时间控制
⒊公布比赛正式开始原创:
二、演讲人员比赛安排：
三、演讲评分标准：
⒈仪容仪表：分一般（分）好（分）很好（分）
⒉肢体语言：分没有（分）一些（分）很好（分）
⒊语速语调：分没变化（分）有一些（分）恰当（分）
⒋开场：分没预备（分）有预备（分）充分（分）
⒌内容：分一般（分）好（分）很好（分）
【【实用】演讲比赛活动方案汇总5篇】 ⒍时间安排：分一般（分）好（分）紧（分）
⒎结尾：分差（分）好（分）很好（分）
⒏会场控制：分差（分）好（分）很好（分）
四、评委团成员：
五、奖项设定：
一等奖一名最具幽默奖一名
二等奖两名最具勇气奖一名
三等奖三名最佳创意奖一名
六、奖品设定
一等奖：价值元书籍一本最佳创意奖：价值元的笔记本一本
二等奖：价值元的书籍一本最具幽默奖：价值元的笔记本一本
三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本
七、演讲时间：
时间控制：××
演讲比赛活动方案 篇2 一、活动背景：
公司价值观经过多次的讨论 ， 初步形成共识 。 在公司快速发展变化过程中 ， 如何统一我们的思想 ， 明确我们发展方向 ， 将对我们及我们的企业产生深刻的影响 。 希望通过这次比赛能够增加员工认同感、归属感 ， 对企业价值观有更深刻的了解 。
二、演讲主题：
1、担当在词典里的意思是“接受并负起责任” ， 担当是一种态度,也是一种行动 。 关注身边 ， 收藏来自周边的担当、价值与分享；
2、价值源于我们每一位员工的担当 ， 认真做一件事你有执行价值 ， 是你为公司带来收益的结果价值 ， 走出公司你就代表着大地 ， 这是你的形象价值.......
3、分享是价值的延伸 。 于团队分享你的经验和方法 ， 于客户分享你的资源和优势 ， 于成员分享你的成果和荣誉 ， 价值在分享中扩大 。
4、参赛选手依据主题 ， 题目自拟 。
三、演讲比赛要求
1、参赛人员：各部门根据人数以不低于10:1的标准选派人员参赛 ， 不足10人部门派1人参赛；
2、演讲稿提交时间：7月12日前
3、演讲内容：
（1）演讲稿须紧扣主题 ， 有实际案例；
（2）担当、价值、分享事例可以是自己的 ， 也可以是团队及团队战友们之前发生的 ， 只要它发生在公司；
（3）案例强调真实 ， 只要是正面的、积极的、感动的 ， 都是我们需要宣讲的 。
4、演讲时长：4—6分钟；
5、演讲形式：脱稿演讲 ， 可以ppt或其他方式辅助演讲（ppt内容不得泄露演讲词）；
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