全面反映你有经济头脑 ， 懂得如何赚钱或节约 。 大多数公司不乏懂得花钱的人 ， 但公司更需要能为它赚钱或省钱的员工 。 用具体的事例 ， 清楚说明自己曾经如何替雇主增加收入或节省开销 。
充分显示你工作的稳定性和对未来的职业规划 。 如果你的履历表上该方面的问题没有得到充分的反映 ， 或者你的工作经历有一段时间是空白的话 ， 那么重新包装过去的经历以及前面的计划 ， 使这一段空白看起来不太突兀 ， 就像是工作生涯里必要的休养 。
遣词用句 ， 履历表的格式要符合这份工作的需要 。 这年头 ， 许多企业利用电脑来过滤履历表 ， 那些符合他们风格的的履历表才可能保留 ， 因此 ， 让你的履历表电脑化 ， 要不然 ， 可能永远到不了人事部门的人手里 。
不要在履历表上列出一长串的教育背景 。 别忘了 ， 企业把毕业后的日子才称为“有工作经历” 。
不要让履历表上有时间的缺漏 。 如果想减少缺漏 ， 在列举工作经验时就不要细化到月份 ， 可以用年份来概括 ， 或是用义务工作、兼职来填补这些漏洞 。 在说明义务工作和兼职时 ， 也要和叙述正式工作一样详细 。
不要在履历表上列举太多的琐事 。 简单地说 ， 就是关于你个人部分的内容 ， 不应该比工作历史更长 。 另外还有一个建议 ， 就是多搜集别人的履历表 ， 通过对他们履历表的研究 ， 看看他们是如何成为纸上英雄的 。
第二步：面试的时候要积极面对
吸引对方的注意力 。
面试之前你就应该有所准备 。 试着事先和对方通话 ， 早上８?00点和下午5：30是最好的时间 ， 因为秘书们这时通常不在岗位上 ， 最好的开场白是：“张三建议我和你谈谈 ， 能不能请你抽出20分钟？”先把对方可能提出的问题演练几次 ， 比如：你是谁？为什么要见我？我能怎么帮你？等等 。 想让对方点头 ， 有两个关键：一 ， 让对方有受宠若惊的感觉 。 二 ， 让对方把握见面的主动 ， 包括何时见面 ， 时间长短等 。
透露你的聪明才智 。
翻翻报纸 ， 或那家公司的业务简介 ， 利用所有的资源帮助你了解公司背景 ， 协助你提出好问题 。 在面试中要集中精力听清对方的话 ， 如果不能做到幽默 ， 那么就老老实实回答 。 你要尽量透露给对方一个信息 ， 那就是你是一个认真的、有聪明才干的人 ， 要让他感觉到值得花时间和你谈话 。
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