著名的色彩性格测试完整版 四种色彩性格的分析( 六 )


作为朋友:给予解决问题的方法 , 而非纠缠在过去 。迅速提出忠告和方向 。直言不讳地提出建议 。
对待工作和事业:动作干净利落 , 讲求效率 。能够承担长期高强度的压力 。强烈的目标趋向 , 善于设定目标 。高瞻远瞩 , 有全局观念 。善于委派工作 。
坚持不懈 , 促成活动 。掌握重点执行 。行事作风明快 。天生的领导者和富有组织能力 。竞争越强 , 精力越旺 , 愈挫愈勇 。寻求实际的解决方法 。以结果和完成任务为导向 , 善于快速决策并处理所遇到的一切问题 。富有责任感 。
■性格过当
作为个体:自己永远是对的 , 死不认错 。趾高气扬 , 霸道 。只关注自己的感受 , 不体贴别人的心情和想法 。以自我为中心 , 自私倾向 。霸道 。脾气暴躁 , 容易发怒 。缺少同情心 。傲慢自大 , 目中无人 。
在情绪不佳或有压力的时候 , 经常会不可理喻与独断专行 。不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 。
沟通特点:喜欢争辩和冲突 。铁石心肠 , 对情绪表现冷淡 。粗线条 , 简单粗暴 。毫无敏感 , 无力洞察他人内心和理解他人所想 。
抗拒批评 , 严酷且自以为是的审判者 。缺乏亲密分享的能力 。缺乏耐心 , 是非常糟糕的倾听者 。态度尖锐严厉 , 批判性强 。容易让他人的工作或生活步调紧张 。
不习惯赞美别人 。说话有时咄咄逼人 。控制欲强 。不太能体谅他人 , 对行事模式不同的人缺少包容度 。
作为朋友:大多时候仅保持理性的友谊 。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 。试图控制和影响大家的活动 , 希望他人服从自己而非配合别人 。除了工作内容 , 很少交谈其它话题 。
情感上习惯与人保持一定的距离 。很少对人流露出直接诚挚的关怀 。需要你的时候才找你 。为别人做主 。
对待工作和事业:生活在无尽的工作当中而不是人群中 。数量远比质量重要 。目标没有完成时 , 容易发怒且迁怒于人 。寻求更多的权力 , 有极强的控制欲 。
拒绝为自己和他人放松 。完成工作第一 , 人的事情第二 。为了自己的面子 , 不妥协且毫不认错 。
对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 。武断 , 刚愎自用且一意孤行 。很难慢下来 , 缺少生命乐趣的工作狂 。未明察就急于改变 , 急于求成 。
绿色
■性格优势
作为个体:爱静不爱动 , 有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 。和善的天性 , 做人厚道 。追求人际关系的和谐 。奉行中庸之道 , 为人稳定低调 。遇事以不变应万变 , 镇定自若 。知足常乐 , 心态轻松 。追求平淡的幸福生活 。
有松弛感 , 能融入所有的环境和场合 。从不发火 , 温和、谦和、平和三和一体 。做人懂得“得饶人处且饶人” 。追求简单随意的生活方式 。沟通特点以柔克刚 , 不战而屈人之兵 。
避免冲突 , 注重双赢 。心平气和且慢条斯理 。善于接纳他意见 。最佳的倾听者 , 极具耐心 。擅长让别人感觉舒适 。有自然和不经意的冷幽默 。松弛大度 , 不急不徐 。
作为朋友:从无攻击性 。富有同情和关心 。宽恕他人对自己的伤害 。能接纳所有不同性格的人 。和善的天性及圆滑的手腕 。
对友情的要求不严苛 。处处为别人考虑 , 不吝付出 。与之相处轻松自然又没有压力 。最佳的垃圾宣泄处 , 鼓励他们的朋友多谈自己 。从不尝试去改变他人 。
对待工作和事业:高超的协调人际关系的能力 。善于从容地面对压力 。巧妙地化解冲突 。能超脱游离政治斗争之外 , 没有敌人 。缓步前进以取得思考空间 。

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