悟出3条职场生存法则职场生存法则感悟 _云知道

工作8年，大厂2年，小厂6年。大厂时，我是程序员，工作很单纯，作为一颗螺丝钉，默默完成工作。后来跳到小厂，也还是保留着以前那种默默做好工作的模式，虽然无大错，但也无大功。
浑浑噩噩过了几年，发现这种状态不妙，竞争力越来越弱，看着身边的一些人升职，才明白混职场是有套路的。花了好几年才悟出了一些职场生存之道。虽然晚了点，但亡羊补牢，还是有机会翻盘的。我把领悟的道理分享大家，希望大家少走弯路。

01 做好思维转换，摒弃学生思维。离开象牙塔，进入职场，大家要快速明白大学和职场是不同的。要尽快调整状态，做好思维转换，不能再用学生时的思维方式了。
学生时有老师教授知识，跟着学就行。职场中没有领路人，完全靠自己。
经常有人问“工作没人带，都不知道该干什么。” 。这就是典型的未做好思维转换的例子。职场中我们要认清现实：很少有人会手把手地带你。如果遇到了，是你运气好。“帮你是情分，不帮是本分” 。职场就是这么残酷。
没人带怎么办？不是站在原地不动，或者抱怨同事不帮你，而是应该迅速转化身份，转换思维。不要被动等别人带你，要主动向周围同事请教。不懂就问，不会就学，主动出击。

学时也要注意方法，不要还是学生时的那套学习方法。学生主要任务是通过考试，一个学期老老实实啃透几本书就行了。职场人的主要任务是尽快解决问题，完成工作。如果像上学时找几本书一章一章地看，进展太慢。而是应该直达痛点，要解决什么问题，就直接去寻找该问题的解决方案。
“事情做完了，领导没有安排新的工作，怎么办？”事情做完了有没有向领导及时汇报？有没有向领导表达想承担更多的工作？有没有复盘总结？领导每天那么忙，别指望领导亲自过问。不要像学生时默默地完成作业就完了，要向领导主动汇报，让他知道你的工作成果。
大家可以回顾下自己的工作细节，看有无学生思维的地方。若有，则赶紧改。不知道怎么改？最直接的就是向周围优秀的同事学习，看看他们是怎么做的。
02 执行力很重要。老公经常说我是思想巨人，行动小人。我经常有很多好的点子，在脑海中已经构思了很大一幅画，热血沸腾的，但最终执行力为零。什么都没有改变。
在执行力方面特别佩服一个朋友，他在4年里从基层晋升到主管再到主任。他是一个执行力特别强的人，他做的事情几乎没有半途而废的。领到任务时，层层分解，每天跟踪其状态，每天向领导汇报进展，及时纠偏。遇到困难时，想方设法去解决，不达目的誓不罢休。
A和B都想提升写作能力。A的做法是找了很多教写作的书来看，记录其中的方法。分析大V的文章，学习其中的方法。几个月后，理论懂了很多，但写作能力并未提升，因为他至始至终都没有自己写过一篇文章，都是纸上谈兵。B的做法有一半与A类似，看写作的书，分析大V的文章，但积累到一定程度后就开始自己动手写，在写的过程中发现问题，纠正，复盘。写作能力进步很快，已经投中了好几篇文章。

有些人会说，这个道理我懂，我也想行动，但为什么执行力还是差呢？有时不是执行力的问题，是执行力背后的问题。
一是自我设限。为自己设置各种障碍，总觉得这也不行那也不行，导致还没跨出第一步，已经被扼杀了。我学过花艺，有一次路过商场的花店，朋友说：你可以开个这种小店？我直接回答：我不行，开花店太难了。朋友说：你做都没做，就说自己不行？真是一语惊醒梦中人。因为自己给自己设置限制，觉得自己不行，始终不敢迈出第一步。