招聘会不相信“沉默是金” 。职业专家提醒毕业生 ， 递简历的同时应主动与招聘人员进行沟通 。这不仅能够锻炼自己主动“进攻”的勇气 ， 还可以在对方的回答中 ， 现场了解企业和岗位的性质 ， 作为应聘的一手资料 ， 和其他的应聘资料一起进行评估 。
【?如何让招聘会“为我所用”？】与人力资源顾问的对答 ， 是应聘者掌握沟通经验的绝佳机会 。所谓“他山之石 ， 可以攻玉” ， 即使一次应聘未能成功被录用 ， 也可以听取别人的意见 ， 了解自身的不足 。同时 ， 在招聘会上要注意搜集与自身专业相关的岗位信息 ， 特别是一些之前没有列入考虑范围的职业 ， 在下一次参加招聘会前把简历做足做全 ， 争取更完美的自我呈现 。
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