在职场要学会适当装傻
在职场要学会适当装傻
工作那么努力是为了什么？升职加薪呗 。 不过在众多的职员中要得到领导的青睐，获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了 。 俗话说，人在职场混，难能不挨刀 。 与同事的相处之道也是职场必备的素质之一 。 保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会，三者都是职场人必须做好的事情哦 。 这时，适度的装傻是非常有必要的 。 既能保护自己不受伤害，也能帮助自己获得同事好感，甚至是升职加薪的机会哦 。
装傻，只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚 。 职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地 。
一般来说，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻 。 但是说得容易做的难，究竟要怎么装傻？装到什么程度才不会弄巧成拙呢？我们一起来情景演练分析一下 。
情景一：
老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的？”意思让你汇报最近员工的情况 。 有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则 。 而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去 。
这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道 。 世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感激不尽，这有利于同事之间融洽相处 。
另一方面来说，也是对自己的一种保护 。 如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了 。 老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事，不能托付重要事情 。 这样你就失去了得到重用的机会了 。 老板还甚至会联想到，你会在背后议论他 。 这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果如何也能预料啦 。 还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重 。 瞧，一举数得，自己又没有损失，这不是挺好的吗？
情景二：
“您好，张总 。 昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件 。 ”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的 。 ”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件 。 ”
一天八小时，每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么 。 如果张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来说，这肯定不会是什么好事 。 不如另外弄出来给张总签字，就此揭过 。 如果张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞 。 另外拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，顺便请教一下老总对这件事情的看法 。 这么做既能了解了领导是怎么看事情，让自己做事更加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系 。 而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正 。
情景三：
有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了 。 ”其实这个文件有好几个经手人，不一定是你 。 如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我 。 我明明看清楚了的 。 ”如果是老油条，就会说：“是吗？我不清楚这件事埃”何解？为彼此都留一点余地 。
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