推卸责任：人事专员韩小姐
我最讨厌的新人是那种不肯承认自己错误的人 ， 听不得别人批评 ， 总喜欢推卸责任 。 别看新人一般都很嫩 ， 但是有时候也会有人“以嫩卖嫩” 。 仗着自己初来乍到 ， 什么都不懂 ， 就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌 。 一旦做错事被发现 ， 即开始猛找借口 ， 还不忘加上一条理由：“我是新来的 ， 所以原本不懂这样的规矩 。 ”
有一些新人直到做了一两个月后 ， 还会有一种把自己当作新人的心态 ， 觉得其他同事应该照顾自己 。 新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系 ， 大家都可以谅解 ， 但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净 ， 势必引起旁人反感 。 在职场中 ， 推卸责任的人本身就不受人尊敬 ， 何况新人与周围的环境还没有完全磨合好 ， 这样如何在职场中建立个人品牌？我只能说 ， 这样的新人 ， 往往面临人际关系的危机 。
不拘小节：李先生部门主管
现在的年轻人特别讲究个性 ， 原来公司里有个新来的 ， 男生 ， 他戴一个耳钉 ， 头发染黄 ， 一小撮一小撮的 。 每次一进来都会令大家眼前一亮 ， 牛仔裤上剪几个大洞 ， 电脑包斜挎在身上 ， 走起路来松松垮垮 。 做事明显带有自我标签 ， 而且喜欢跟潮流 。 我为此特地跟他谈过 ， 他说穿西装穿得太死板了 ， 没有年轻人的感觉 。 我就让他到写字楼的大门口 ， 看看走下来年龄差不多的人穿的是什么 。
一些新人真的很不懂礼貌 。 进门自己先进、出门自己先出 ， 主管、同事走到他身边说事情 ， 作为新人第一时间要站起来 ， 这些都是很基本的礼仪 ， 而我看到很多的职场新人 ， 往靠垫上一靠 ， 二郎腿一翘 ， 很没有教养 。 企业是由很多人组成的一个团队 ， 你过了头就会影响大家 。
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