置业顾问面试，置业顾问的面试 _置业

1 ，置业顾问的面试首先，会问你对这行兴趣如何，有没有吃苦耐劳的精神，因为刚开始比较累的，其次，问你对周边楼盘的熟悉情况或者主打楼盘的熟悉情况，例如小区名字，栋数，排列，小区及周边配套，物管，物业费，交通等等一系列的问题，做好准备，万无一失，不过，记住要气势，说话给别人要气势一点，不要拖拉，因为做这行，没有气势是不行的。还有要自信，当然不是自大，相信你会成的

2 ，面试置业顾问需要注意什么问题要求不高，一般不重视学历。
但有几点是必须注意的：
1、开放的心态，自信、能说会谈，承压能力强
2、得体的仪表，职业装
需要提醒你的是，职业顾问的淘汰率很高。高工资+提成的背后对员工的要求很高。
是个锻炼的好地方
面试倒是我所谓，只要你真的下定决心做这行就可以了，最可怕的敌人是自己，战胜了自己什么都不可怕了

3 ，面试恒大置业顾问会问哪些问题 1 ，问：你为什么会选择我们公司？答：你们公司如何如何（拍马屁） 2 ，问：你为什么想做这个行业？答：挑战高薪，。。。。。等等 3 ，问：你觉得置业顾问是什么？答：置业顾问是开发商与客户之间的桥梁。。。。。。4 ，问：你觉得你的优势在哪？、答：开朗，有亲和力，沟通能力比较强。。。。。。5 ，问：你如果做了这个职位，你打算如何做？答：维护好与客户之间的感情，与他们建立一种良好的朋友关系，而不是买卖关系，让他们更能充分的相信我，并且我为他们选择到更好更满意的房子。。。。。6: ，问：你从来没做过，你觉得你能胜任吗？以上答只是点了一下，你应该充分准备好，并且加以阐述。记住要表现得大方得体，并且不要被面试官牵着鼻子走。相信你准备得好的话，一定会成功的。祝你面试成功！

4 ，置业顾问面试技巧面试技巧，一般就是注意你的衣着打扮，自信，微笑，缺一不可，积极热情的态度。。。等等吧。其实很简单，不要太紧张了，放松自己，和对方讲话注意眼神的交流，表现出你的真诚。。。。 置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为决策和心理,并熟练应用拉销比较等等的诸多应用技巧。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍。 置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍。所以我们提出的口号是——也许顾客不会在售楼部留下什么；但一定要让他带走什么。楼盘以什么样的形象矗立于公众，甚至经营者展现了怎样的姿态，全在于第一线上第一时间与客户交锋的销售人员。这关系到企业品牌的建立与附加价值的产生。所以，今后房地产对置业顾问的要求不仅仅是销售更是体现企业形象的窗口。要求具备专业的知识、高超的销售技巧、强烈的服务意识、顽强的意志力、行业要求的职业精神等而这些都是新人不具备的。 面试官肯定会这样问求职者： 第一、自我介绍。 第二、常规问题 第三、专业问题 第四、询问你有什么问题要问他。 这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在这里找到 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.job006.com%2fbbs%2f" target="_blank">http://www.job006.com/bbs/</a> 面试注意问题，面试技巧，简历模版，简历范文，服装要求均可以在上面这个网站找到5 ，置业顾问售楼员面试有什么需要特别注意的吗展开全部首先，不知道你去的单位是哪种的，一般像万科保利这种大企业都需要大学本科以上学历的。建议可以去些规模相对小些的私人企业，房地产中介是不错的选择。其次，我不知道你那3个月的售楼经验是从事2级市场，还是3级市场。一般来说，工作三个月基本的房地产入门知识，销售流程，贷款事宜应该熟悉清楚。另外，专业人士往往使用专业术语，外行是不行的。如果觉得有哪些方面欠缺，建议可以多读些相关书籍。再次，去了七、八家单位，面试过程中，他们问了你哪些问题，你可以回去归纳总结下，然后重新准备，完善回答，这对你以后面试都是有用的。很多时候，需要的不仅仅是自信，你的销售经验，你的从业心得，你以往的业绩，都可以使你具备吸引力。面试时切忌过多的介绍行业以外的销售事宜。道理很简单。你会卖衣服卖化妆品不代表你会卖楼。面试的考官主要想考核的是你对本产品对本地市场的了解。面试之前可以上网了解一下相关楼盘的资料。面试时切忌问待遇，如果他问你对薪金有什么要求，你就说一切以公司的标准为准。这样做的原因不是让你放弃你应有的权利，而实属刚刚入行新人委曲求全的一种无奈。待你有了经验，有了技巧，有了人脉，懂了市场的时候，你就有了和领导讨论薪金的资本。最后，我想说的是，企业有时不选择你，并不一定是你不优秀，而是他们暂时不缺人手。所以真的不需要太在意。我刚入行时也是拿着大学文凭面试了四家，才被一家选中的。以上就是我的一些看法和建议。希望对你有用。祝好运！我在北京我做两年了刚进来的时候什么都没有先进的公司后考的证上岗证并不重要只有建委检查的时候才用的上一般都是要大专学历的我觉得学历也不是最重要关键是个人素质和销售经验只要有经验什么学历我估计都没问题你在简历上写大专也没事就怕入职的时候要毕业证你花几百块钱做个假的也没事没人查不过就是拿去复印一下很简单的一般招聘都要有经验的因为销售经验很重要如果你没有也先去应聘一下试试吧个人素质好没准也就过了要是家里有人脉也可以动用一下有人好办事呵呵如果非要有经验的你就找个二手房中介干几个月做个跳板我有几个同事就是这样做的做几个月就有经验了好应聘做置业顾问挺挣钱的总之在北京我们的收入还成最少每月5000祝你成功！！！加油！！！展开全部首先要自信，还要突出自己的优势。我也是做房地产。6 ，请问面试置业顾问需要注意什么技巧置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为决策和心理,并熟练应用拉销比较等等的诸多应用技巧。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍。所以我们提出的口号是——也许顾客不会在售楼部留下什么；但一定要让他带走什么。楼盘以什么样的形象矗立于公众，甚至经营者展现了怎样的姿态，全在于第一线上第一时间与客户交锋的销售人员。这关系到企业品牌的建立与附加价值的产生。所以，今后房地产对置业顾问的要求不仅仅是销售更是体现企业形象的窗口。要求具备专业的知识、高超的销售技巧、强烈的服务意识、顽强的意志力、行业要求的职业精神等而这些都是新人不具备的。面试官肯定会这样问求职者：第一、自我介绍。第二、常规问题第三、专业问题第四、询问你有什么问题要问他。这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在这里找到 http://www.job006.com/bbs/面试注意问题，面试技巧，简历模版，简历范文，服装要求均可以在上面这个网站找到都没学过专业也敢去面试！牛。主要看的就是职业术语，能说是职业顾问的第一要求。怎样最高利润把房卖出去是第二！还有就是搞好回头客户关系也很重要从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧那是硬件设施，得看你自己了。更多更全面的面试资讯面试问题面试困惑还有事业单位简历面试技巧等请登陆楚湘人才网面试宝典篇或关注微信公众平台：楚湘人才网7 ，置业顾问面试问题 1.认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法，使客户相信我是最专业的置业顾问，客户才会产生信任感；这样才能提高自己的销售业绩及成交率。从而使自己成为一位最优秀的置业顾问。2、你如何看待和理解置业顾问这份职业？我认为置业顾问是一个极能提高个人素质和强调个人修养的一个专业性很强的职业，它不仅要求从业人员有较好的相貌、亲和力、语言表达能力、应变能力、观察能力等，还要求了从业人员必须具备简单的营销能力。置业顾问的工作其实很简单就是帮助客户挑选最理想的居所，让他们能买到自己称心如意的好房子和一个好的生活环境。这个工作不仅能够锻炼自己的社交能力，还能够认识很多不一样的人，最主要的是能够亲身经历客户挑选到满意的房子后的高兴。不但客户开心，自己也会有成就感，也可以和客户建立良好的朋友关系。置业顾问不仅仅代表了公司及开发商的形象，更主要的是他是开发商与客户之间的桥梁，能够在第一时间把项目信息及公司的销售政策传递给每一位客户还能第一时间把每一位客户的第一手意见和好的建议及时的反馈给公司及开发商，以便于开发商在今后的新项目上能不短的改进、完善，从而做到尽善尽美。也能让公司在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息，这样才能使企业作出更好的决策，作为员工我们才有更好的发展。3、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来，以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标。