5. 组建IoT平台部 ， 由原生态链部IoT部组成 。任命范典为总经理 。
6. 组建有品电商部 ， 由原生态链部有品部组成 。任命高自光为总经理 ， 陈波、赵欣然为副总经理 。
7. 组建互联网一部 ， 由MIUI部分部门和小米互娱部的部分部门组成 ， 负责MIUI核心体验、技术中台、商业产品研发及广告销售、游戏发行、商务合作和MIUI国际业务等 。任命李伟星为总经理 。
8. 组建互联网二部 ， 由MIUI部分部门和小米互娱部的部分部门组成 ， 负责应用商店、游戏中心、小米音乐、小米阅读、小米生活等 。任命仇睿恒为总经理 。
9. 组建互联网三部 ， 由MIUI部分部门组成 ， 负责资讯类、搜索类、开发者生态系统等业务 。任命于锴为总经理 。
10. 组建互联网四部 ， 由原电视部的部分部门、MIUI部分部门和小米互娱部的部分部门组成 ， 负责电视版MIUI、小米视频、画报、直播、米聊、米车生活、快视频以及互联网创新业务等 。任命白鹏为总经理 。
11. 汪文俊带领的MIUI系统底层团队和王文林带领的MIUI品质交付管理团队并入手机部 ， 向林斌汇报 。
以上任命即日生效 。
没有老兵 ， 没有传承 。没有新军 ， 没有未来 。今年年初的公司年会上 ， 我们就提出公司各条战线上都必须提供强有力的组织保障和管理护航 。所以 ， 我们要着手培养、提拔一大批年轻的管理干部 ， 构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队 。让每一个有能力、有抱负、有冲劲、敢担当的年轻人 ， 都能在战争中学习战斗 ， 在战斗中快速成长 。
这次的调整 ， 就是这项工作第一阶段成果的展现 。本次任命的十多位总经理中 ， 80后占据大多数 。10个业务部门成立的背后 ， 二级部门等分支团队中 ， 还有更多年轻管理人才、专业人才已经脱颖而出 。
小米的同学们 ， 请拿出舍我其谁的气势 ， 怀抱建功立业的雄心 ， 不负时代 ， 勇于担当 ， 一起书写小米英雄辈出、将星璀璨的全新传奇！
雷军
2018.9.13
其实小米的“传帮带”在这两年就已经默默地展开了 ， 去年年底林斌和黎万强调任以后 ， 接棒的就是“新生代”的汪凌鸣和梁峰 。不过 ， 这毕竟是小米最重大的一次架构调整 ， 还是传递了不少有意思的信号 。
1. “老兵”们逐渐交棒 ， 不再负责一线业务 ， 而是更聚焦于公司、集团整体的发展 。
9 月 5 日就有消息称 ， 小米生态链业务核心成员吃了一顿“散伙饭” ， 知情人士表示小米生态链架构将有所调整 ， 刘德会被调任 ， 进入“半退休”状态 。
此次调整也印证了这一传言 ， 刘德被调任为集团组织部部长 ， 将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等 ， 以及各个部门的组织建设和编制审批 ， 说白了就是不负责一线业务了 ， 在公司内管管人事和组织层面的事 ， 基本上确实算是“半退休”状态了 。
此外 ， 一手打造出小米电视的王川执掌集团参谋部 ， 原小米游戏总经理尚进被调去负责园区建设 ， 都是这种调整思路的体现 。
2. 提高了金融业务的重要性：小米联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼 CEO 。
小米在今年 5 月递交招股书时首次披露了小米金融的分拆计划 ， 馨金融文章《小米金融最全解析：又一个巨头的诞生》中曾写到 ， 招股书显示 ， 截至2017年12月31日止年度 ， 小米金融的收入及税前净利润分别占集团收入及税前净利润约0.7%及0.2% 。截至去年末 ， 小米金融总资产占集团总资产的14.1% 。尽管目前小米金融对于集团收入的占比并不算高 ， 但其牌照获取和业务布局已经相当全面 。
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