在社会有很多人请人办事 , 没把事情办好 , 就有这样一句话 , 你已经尽力了!要公平公正评价一个老师 , 不能用“你已经尽力了”这句话来评价 , 而是要看整个班级的平均分 , 以及整个学校与兄弟学校的评比 , 才能评出班级、学校的优劣 。
如何客观公平地评价一个教师的教学业绩?
俗话说 , 外行看热闹 , 内行看门道 。在社会有很多人请人办事 , 没把事情办好 , 就有这样一句话 , 你已经尽力了!要公平公正评价一个老师 , 不能用“你已经尽力了”这句话来评价 , 而是要看整个班级的平均分 , 以及整个学校与兄弟学校的评比 , 才能评出班级、学校的优劣 。每一个学校、班级教师 , 都想把自己的工作搞好 , 谁又不想走在前列 , 对自己的学校 , 在社会上也有一个好的信誉 。
某教师教学水平很高 , 就是教学成绩次次垫底 , 如何评价?
这个才是好教师 。我来告诉你我的经历吧 。我们的老师科长快退休了 , 想起以前几十年跟她的合作 , 我都觉得有点脸红 。她现在是高级老师 , 以前工资不高的时候我们经常合作无间 , 她出题 , 我打字 。我从来不漏题 , 她呢 , 每次的成绩都比我们高 , 然后就拿着成绩去向校长领功 。其实 , 每次她出题 , 都直接拿试题给学生评讲 。可能是20年前吃了我的亏吧 , 因为我每天都下班指导学生 , 每次闭卷考试都比她分数高 。
【初中地理教学评价,地理教学评价怎么写】全校都认为是我到文印室偷卷 。一年四次考试 , 我三次都比级平均高7 , 8和12分 , 唯一一次输给她 , 就是她出题的 。不止她一个 , 还有别的老师都这样 , 只要知道试题 , 就会漏题 。我可从来不做这事 , 就算试题都是我打的 , 我也不会漏题 。我比较喜欢现在的两个男老师 , 一个是主任 , 另一个是比我小几年的男老师 , 跟我合作 , 成绩都经常输的 , 这只证明他们从不造假 , 可能他们知道 , 能否担任要职 , 跟成绩根本就没关系 , 又或者 , 人家真的很老实 , 不屑做这样的事情 。
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