房价|“在大厂，我靠卖内推资格每月多赚两万”( 四 )
“我刚开始看到系统邮件的时候也觉得 ， 哇巨款 ， 后来我就‘麻’了 。 ”现在即便遇到内推熟人 ， 也让她觉得不值得 。
内推码意味着大厂光环 。
“因为你要是盛情邀请人家来 ， 人家意愿不强 ， 你说一定没问题的 ， 我们公司薪资福利都不错 ， 然后没有成功 。 消耗熟人资源来搞这个 ， 太不值得了 。 ”
为何“消耗熟人资源”对不同处境、不同个性的人来说不尽相同 ， 但至少对于Alec这样的员工来说 ， 为工作付出劳动和时间之外 ， 还要为内推付出私人关系 ， 是绝不能接受的 。
然而 ， 内推成为主流招聘方式的趋势早就不可逆转 。
根据“六度推内推招聘研究院”去年10月发布的《内推招聘调研报告》 ， 已有75.2%的企业开展过或正在开展内推招聘 ， 并有92%的HR认为 ， 疫情之后内推将成为招聘创新的首选 。
努力让让每个员工都成为公司的HR 。 /《平凡的荣耀》
当内推还未有大厂光环加持的时候 ， 它的运作机制其实早已有之 。
为什么开打印店的都是湖南新化人 ， 做假发生意的都是河南许昌人？熟人介绍本就是促进产业发展的最初动力之一 。
只不过 ， 现在的熟人从地域上的接近 ， 拓展到了教育背景、专业能力上的相似 。
说到底 ， 内推也仅仅是一种途径 ， 是由此带来人才厮杀、恶意竞争 ， 还是换个角度 ， 让求职者和公司都更满意 ， 最终考验的依然是人与人之间的选择 。
我在大厂做内推 ， 两年赚了100万 ， 凤凰WEEKLY财经 ， 2021-08-18
字节员工靠「内推」年入百万？揭秘大厂内推“生意经” ， 运营研究社 ， 2021-08-13
?作者 | 荷西帕
?校对 | 阿绿
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