在描述薪资时 ， 我们都会用“到手薪资”来表示除去交税、交金之后 ， 最终获得的薪资报酬 。 但你有没有想过 ， 其实还有一些隐性费用包含其中 ， 那就是扣除交通费、餐费、房租等上下班必要支出后 ， 你手上还剩多少钱？荟牛网近期做了关于“租房”、“早午餐花费”、“加班福利”、“工作着装”等与上班成本相关的调查 ， 让我们一起来算一算——上班到底需要多少成本！
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加班：不给钱只管饱 ， 1成人什么福利都没有
尽管不是“996”“247” ， 但公司在倡导加班文化上自有一套 。 根据前程无忧的调查 ， 加班是否有补贴或者福利这一项结果显示 ， 排在最前列的为“有餐饭/餐补” ， 而“有加班费”和“有调休”差不多并驾齐驱 ， 居于次席 。
紧随其后的是“提供点心、水果” ， 而能“报销打车费”排在“提供点心、水果”之后 ， 看来不少公司加班只管顿饱 ， 打车还是一个比较奢侈的选项 。 表示加班什么福利都不给的比率也占到了将近1成 。
着装：半数人为了工作每月置装花费500元以上
初入职场 ， 特别紧张自己在着装妆容上不符合公司的规定 。 而有些作为公司骨干的中高管理层 ， 也会在着装上更考究 ， 不能丢了公司的脸面 。 根据前程无忧的调查 ， 为了配合工作 ， 平均每月在着装上花费在1000元以上的受访者竟然达到了11% 。
逾5成的受访者为了工作在着装上的花费在201—800元 ， 17%的受访者的花费在801—1000元 ， 仅有5.27%的受访者表示公司会提供工作服 。 而在“公司提供工作服”的选项中 ， 我们发现行政人员占据的比例最高 。
租房：超3成人每月租房花费2000元以上
众所周知 ， 衣食住行中“住”才是占去职场人工资的大头 。 根据前程无忧的调查显示 ， 24%的受访者每月的房租花费为1001—2000元 ， 17%的受访者房租花费为2001—3000元 ， 18.5%的受访者每月房租开销在3000元以上 ， 其中更有近5%的受访者每月房租花费在5000元以上 。
也有17%的受访者表示不用租房 ， 而不用租房的其中7成受访者都居住在非一线城市 。 此外 ， 有7%的受访者表示公司会提供宿舍或者全额报销房租 ， 着实让人羡慕 。
饭贴：9成人有饭贴 ， 但不够吃！
根据前程无忧的调查 ， 9成以上企业提供饭贴福利 。 饭贴在401—600元的人群比例最高 ， 达30.5% 。 有27.1%的受访者每月享有201—400元的饭贴福利 。
饭贴为601—1000元的受访者占14.3% 。 除此之外 ， 最令人羡慕的是饭贴在1000元以上的受访者 ， 这一部分人群占到6.3% ， 让人不禁想问你们公司还招人吗？
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了解完职场人的饭贴福利 ， 有个困惑随之而来——公司提供的饭贴足够贴补打工人每日的吃饭开销吗？根据荟牛网调查提示 ，
大部分受访者每日早餐花销为6—10元 ， 占41.5%；32.1%的受访者在早餐上的开支为11—20元；更有9%的受访者一顿早餐要花费掉20元以上；表示自己的早餐费用在5元以下的受访者仅有9.3% 。
午餐与早餐的调查情况趋同 ， 一顿午餐花费21—30元的受访者占比最多 ， 达31.1%；23.7%的受访者一顿午餐花费31—40元；
午餐花费在20元以下的人群比例仅占23.1% ， 而在2年前我们的调查中 ， 选择20元以下的人群占比最多 。 可见 ， 职场人的打工成本在逐渐上升 。
接下来 ， 按照调查结果 ， 我们来算这样一笔账：如果把“早餐+午餐”作为上班一天的吃饭开销 ， 早餐花费在6—10元、午餐花费在21—30元的人群占比最多 。 取每个选项的中间值 ， 那么合计为早餐+午餐=33元/天 ， 合计每月大约为700元 。
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