生育假延长 你家准备好了吗
新闻回放
目前，中国多地已陆续修订人口与计划生育条例 。上海将生育假由30天延长到60天；青海给予男方看护假15天……增设育儿假、延长产假、发放补贴等举措成为亮点 。据专家分析，优化生育政策的核心在于释放家庭生育意愿，这需要社会各界通力协作，提升社会化服务的支撑能力，缓解家庭生育、抚育压力，促进人口长期均衡发展，应对好人口老龄化压力 。
希望更多配套
方案陆续出台
● 董 剑 山东滨州 社区工作者
最近多地延长生育假期的消息引发了不少人的关注与讨论 。从我个人的角度而言，国家如此重视人口问题，这是非常有必要的，因为这事关中国社会经济发展的全局性和可持续发展的战略性，但我也有一些疑虑 。因为宏观上来说，整体的政策导向是好的，但是具体到各地以及各个家庭而言，会不会引发一些后继的问题，比如企业的用人成本会不会增加？比如享受生育假期延长的女性会不会面临失业率增加的风险？我想这个还是有待于时间进一步的验证 。
其次，我个人觉得对于准备生育孩子的家庭，特别是犹豫着要不要二胎乃至三胎的大众而言，更多还是得考虑有了孩子之后，户口、抚养、教育入学、就医等种种方面的压力，这才是他们最真实最迫切的后顾之忧 。以我个人为例，我已经有了二胎，对于生三胎则是即想又怕 。
生育假的延长是一个非常利好的消息，这充分说明国家已经在着手调整相关政策，我希望还会有其他配套方案陆续出台，以更大程度减轻生育后的后顾之忧 。
生育假长了
也有其他影响
● 薛亚利 上海社科院 副研究员
最近，多地宣布修改计生条例，亮点集中在延长生育假 。据不完全统计，北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等多个地方都增设了育儿假，同时多地延长生育假，如北京和上海的女性产假可由30天增加至60天，江西则增加产假90天达188天 。其中，最长属重庆，产假可延长一年 。如此来看，生育女性将多得一慰，少去一忧 。
在我看来，生育假并非时间越长越好 。作为一个生育了两孩的职场女性，我亲历生育对职场和家庭中女性角色的冲击，“一孕傻三年”的调侃，虽然夸大了孕育对女性的智力伤害，但孕育让女性生活重心从职场转向私人生活且沉溺其中，无疑确实会造成女性对社会活动的反应迟钝，长远来看显然也会对职场发展产生不利影响；从家庭领域来看，女性是儿童抚育的主要照顾者，照料儿童的过程中不仅仅是传递了照顾和情感，还传递了家庭的性别劳务分工和角色模式，女性产假过长则容易强化传统性别分工，甚至固化女性的照顾角色，这显然有违我们当下的性别平等观念 。
常言“业精于勤”，强调的是优秀业绩来源于持续不间断的职业训练，这适用于所有人，包括我们这些身在职场打拼的女性 。可是目前产假延长的政策导向，在职业发展节奏越来越快的时代，会让一个女性长时间脱离职场和社会，表面上让女性有更充足的时间恢复身心，事实上也可能给女性恢复工作和追赶业态进展造成困难 。
与男性一样，现代女性追求职业发展理所当然 。对我们而言，漫长的职业生涯中要经历不同发展阶段，从职业早期要接受挑战，中期的平衡家庭和事业，到晚期的价值意义提升，生育恰恰就发生在女性的职业早期要经历挑战的关键阶段，产假过长势必缩短女性职业生涯 。因此，产假政策事关女性的职业发展及职业成就，并非时间越长越好，而是长短适度且需辅以多种相关政策，如此才能发挥其生育助推效应 。
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