一、依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了 。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等 。
二、法律依据
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
【未满16岁可以工作吗】文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定 ， 履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 。
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