个人工作总结范文简短 个人工作总结格式及范文

一晃又到12月了,2021年仅剩最后的30天了,这时候年终总结又要开始准备了~
有人把总结当作是苦差事,,各种症状层次不穷

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个人工作总结格式及范文(个人工作总结范文简短)
症状1:秽语症每分钟发作60次
【个人工作总结范文简短 个人工作总结格式及范文】症状2:失眠焦虑并发头疼脑热
症状3:质疑自我,怀疑人生
为了避免被年终总结超负荷的压力拖垮,不少打工人甚至被迫启动了惯用的自我保护机制——拖延症
那么,所以如何让这些文字,既有高度,又不流于形式?这确实是一个难题 。
害,谁让我不忍拒绝你们呢,安排!
工作总结常犯的7宗
关于总结常见问题,结合相关的案例和网友反馈,有以下7大最高频的问题,它们分别代表着一篇工作总结整理过程中的典型问题
Part1:总结思路形成
1.总结基调不对基调不对的意思是,总结论调和老板想要看到的有出入
比如:老板想看到你对过去重点问题的检视及解决思路,你却大谈特谈未来规划
2.没有考虑受众没考虑受众的表现就是:想到哪写到哪里,自嗨式写法,纯粹记录流水账,不考虑受众的感受:他们关注什么、想听到什么 。
Part2:总结内容撰写
3.没有核心思想这种常见的情况就是:这里说一点、那里说一点,汇报内容很零散,没有结构化组织起来 。
4.结构不清晰汇报内容组织混乱 。大的方面是:整体汇报目录,没有逻辑,比如说:总结过去的时候同时又给出未来的规划;
5.没有数据量化效果这个很好理解,工作成效、工作的内容、计划的方案等,没有数据论证 。只讲观点,不讲事实 。
Part3:总结汇报陈述
6.侧重点不对整个汇报篇幅的占比分配不均匀,比如未来规划更侧重,你却在历史回顾上花了80%的时间来讲,导致规划的内容没有讲透彻来 。
7.过于情感化汇报抱怨、诉苦过多,带入太多个人感情,却没有给出具体的解决方案 。
对于上述问题,没有标准的答案 。有两个关键点,需要注意:提前和领导对齐思路、写总结时注意推理逻辑 。
怎么写好年终报告
做年终汇报最大的意义,其实就是八个字:总结过去,看清未来 。领导想听的,不过是在有限的时间听到这4个方面的内容:工作业绩、亮点成绩、问题分析、下个年度规划 。
怎么让你的报告,既有高度,又不流于形式?这个逻辑框架或许能帮助到你:
01交代背景
我们的任何行动,都是战略的执行落地,比如行业报告会从政策、市场入手,再聚焦行业深层;而公司报告,会从战略、行业入手,聚焦公司发展方向;部门报告,强调的是「围绕公司战略」开展了xx工作 。
个人层面呢 。则可以适当的人情化一些 。比如:今年是来公司的第6年,角色转变的同时,明显感受到了挑战增加……
很多人会忽视这一环节 。其实开篇的作用可以帮你交代清楚接下来整篇报告的逻辑 。在开头,就直击中心,看你的一年工作重心,有没有偏离公司发展航道,与公司和部门大局一致?
说白了,如果中心思想都跑偏了,后面也没啥汇报的必要 。
02年度工作绩效
铺垫做好,就该秀出你的肌肉 。如果汇报只能有一个重点,那一定是工作成果,而且一定要数据化!
可以参考这3个分类:
第一,数量或效率型
提升了多少的项目利润?节省了内部多少工时等?
例如:完成年计划的120%、同比增长50%、公司排名第一、在行业平均增速为5%背景下,实现10%的业绩增.........总之,哪个有利于自己,就和哪个比

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