
根据《劳动合同法》规定 , 劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金 。
如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权 。
【法律依据】
【员工提出辞职领导不批准怎么办】《劳动合同法》第三十七条规定 , 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 有辞职考cpa的吗
- 员工培训管理规定 怎样考虑制定?
- 师说中作者提出的新型的师生关系是怎样的 师说中作者提出的新型的师生关系是什么样的
- 我们不要过分陶醉于这个论断的提出者是谁 我们不要过分陶醉于这个论断是谁提出来的
- 能量守恒定律是谁提出的 能量守恒定律是谁提出的啊
- 员工意外险多少钱一年
- 遗嘱里面可以要求提出赡养义务吗
- 孟轲提出了什么观点 孟轲提出的观点是什么
- 宋代著名数学家秦九韶的著作什么提出了正负开方数和大衍求一术 宋代著名数学家秦九韶的著作啥提出了正负开方数和大衍求一术
- 超市微机员工作累吗
