从农业农村部公布的《全国生猪产业发展规划(2016-2025)》可以看出 ， 养猪业将持续推进标准化规模养殖 ， 向产业互联网、生态养殖等方面发展 。生猪产业进入现代化养殖阶段 ， 发展的根本驱动力是科技 。
特别是非洲猪瘟暴发之后 ， 生猪养殖对基础设施、疫病防控的要求越来越高 ， 非洲猪瘟疫情常态化的背景之下 ， 养猪业需要技术、需要细致的管理 。而且从喂养实际中也可看出 ， 传统的养猪模式以打料喂猪为主 ， 对喂养人员的文化水平没有较高的要求 ， 但是现代化养猪的背景之下 ， 单纯依靠传统的技术和经验已经不能满足科学养殖的需要 ， 毕竟之前的散养模式 ， 与如今的规模化喂养模式已大有不同 ， 为此 ， 各大生猪养殖企业开始重点关心高学历人才 。
2019年 ， 牧原集团在复旦大学招聘“精英管培生” ， 开出了本科生月薪2万元、硕士生每月2.2万元的薪酬 。2020年 ， 正邦集团在全国范围内招聘2.5万名大学生 。有的企业研究生年薪更是18万元起步 。
可见 ， 各大养猪企业已经意识到了人才的重大性 ， 现代化养猪业 ， 转型升级的养猪业 ， 需要高精尖人才进行管理 。除了规模化之外 ， 智能化、生态化养殖考试都已经在崭露头角 ， 对于养殖大企业而言 ， 人才也是养猪环节的一个刚需因素 。
【现代化养猪业驱动力是科技 人才更是关键！】农业农村部的数据显示 ， 中国猪肉产量稳居世界第一位 。中国既是猪肉消费大国 ， 也是养猪大国 。但是 ， 想要成为养猪强国 ， 绝不仅仅是规模的宏大 ， 而是高超强硬的技术、高精尖的人才等综合素养的全面提高 。
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