【九级伤残赔偿标准，能赔偿多少钱】
1、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ，
2、十级伤残为7个月的本人工资：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，规定9级工伤的：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金是依据当事人月工资来计算赔偿金额，九级伤残为9个月的本人工资，是当事人九个月工资的一次性伤残补助金 。《工伤保险条例》规定、聘用合同的 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
（二）劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
推荐阅读
- 感情破裂离婚能索要赔偿的吗 感情破裂能不能离婚
- 大兴区工伤赔偿标准具体是怎样
- 因不可抗力因素合同不能履行违约金赔偿标准具体是多少
- 交通事故和工伤双倍赔偿应当怎么赔
- 民事赔偿不赔一般能如何处理 民事赔偿不赔能怎样
- 正当防卫需要赔偿的吗? 正当防卫需要赔偿的吗
- 个人信息被人盗用去报税，可以要求赔偿吗
- 车损险赔偿范围 车损险赔偿范围介绍
- 赔偿失业人员失业保险待遇有什么规定和标准 失业补助金怎么领取
- 机动车的盗抢险赔偿范围是什么