培训课程设计的基本要素包括课程目标、课程内容、教材、课程模式、课程策略、课程议价、组织、时间、空间、学员、执行者 。
培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求 。
培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律，应该目标明确，实用性强 ， 形成学员的合作学习方式 。
【培训课程设计包括哪些基本要素】培训课程的设计的主要依据是现代系统理论的基本原理 ， 培训课程就是一个系统，要综合考虑各个要素之间的相互联系 。
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