依据我国相关法律的规定 ， 因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者 。
【法律依据】
【高温假扣工资合法吗？ 高温假工资的法律规定】《防暑降温措施管理办法》第八条第四款规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的 ， 用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。
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