【怎样认定员工泄露商业秘密，如何判定泄露商业秘密】
1、该项信息具有秘密性
商业秘密首要的构成条件就是该项信息应当具有秘密性，即没有被任何人向社会公开 。所谓向社会公开，是指向不特定的人员透露 。企业员工因业务需要而掌握的秘密不能认为是向社会公开 。
2、该项信息具有商业利益性
3、该项信息具有实用性
所谓具有实用性，是指该信息能够被企业实际使用于生产或者经营 。一项信息具有实用性 ， 并不意味着必须能够直接用于生产经营 。
4、权利人采取了保密措施
这是认定商业秘密受保护的一项重要因素 。如果企业对一项信息没有采取保护措施，对该项信息采取放任其公开的态度，则说明他自己就不认为这是一项商业秘密，或者其并不要求保护 ， 那么，法律也就不会给予保护 。
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