【工伤后，住院期间还有薪水收吗】
1、工伤住院期间的薪水 ， 按《工伤保险条例》的限定由用人单位按受伤前的准则按月支付的 。
2、《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。停工留薪期通常不超出12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认 ， 能够适当延长 ， 但延长不得超出12个月 。工伤工人评定伤残等级后 ， 停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇 。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
推荐阅读
- 工伤认定后，单位不赔偿要怎么办
- 南京工伤保险待遇线上申领流程
- 南京工伤保险待遇必须去线下吗
- 南京工伤待遇在哪能申请
- 郑州参保职工在医保定点医院住院报销比例是多少？?
- 郑州在职职工在医保定点医院住院报销比例是多少
- 腌咸鸭蛋怎么做，鸭蛋咸了之后要保存有什么方法
- 婚后继承遗产属于夫妻共同财产吗
- 法院判决离婚后财产执行怎么办
- 离婚后财产如何分割协议需要写吗