云南龙网

  1. 首页 > 云知道 > >

试行 官方解读广州市增城区医疗卫生高层次人才引进和管理办法( 二 )

云知道万元


2、近5年取得较大业绩，具备下列条件之一：
(1)省级及以上科研项目课题负责人，或地市级重点科研项目课题负责人 。
(2)国家科技奖励项目前五名完成人，或省级和副省级市科技奖励项目前三名完成人 。
(3)担任区县级及以上医学重点学科的学科带头人、重点实验室负责人，或临床重点专科的学科带头人 。
(4)作为第一作者或通讯作者在SCI收录学术刊物上发表论文(累计影响因子超过10分，其中须有1篇不低于5分) 。
(5)获聘三甲医院副高级及以上职称3年及以上 。
(6)获得地市级及以上医疗卫生人才荣誉称号 。
七、紧缺人才需要具备哪些条件?
除需要具备引进人才的前提条件和符合引进单位岗位需求外，还需具备以下条件：
1、基本条件：
(1)年龄不超过45周岁;
(2)具有全日制硕士研究生及以上学历学位;
(3)现已获聘三甲医院副高级及以上职称;
(4)现在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院5年及以上工作经验 。
2、具备下列条件之一：
(1)急诊、重症医学、神经外科、妇产科、儿科、精神科、中医、影像、介入、麻醉、病理等紧缺专业技术人才 。
(2)区县级及以上医学重点学科、重点实验室和临床重点专科的专业技术骨干 。
(3)获得区县级及以上医疗卫生人才荣誉称号 。
(4)经专家组研究确认为紧缺专业的人才 。
八、高层次人才的奖励措施和优惠政策有哪些?
按照医疗卫生高层次人才的相应条件享受以下奖励措施和优惠政策：
1、安家补贴奖励 。领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才分别为税后500万、300万、200万、150万，分5年等额发放 。
2、免租入住人才住房 。领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才及其配偶、未成年子女在增城区无自有产权住房的，聘期内分别免租入住最高300平方米、150平方米、100平方米、85平方米人才住房 。
3、子女入学支持 。引进的高层次人才子女入学支持优惠政策可享受时期为义务教育阶段，可选择享受以下两项优惠政策之一，子女入学支持优惠政策享受期内，每个子女最多变更2次：
(1)参照广州市政策性照顾类别，按免试就近原则入读区内公办学校 。
(2)选择就读区内国际学校、民办学校的，给予学费资助 。学费资助按照学费40%的标准实报实销，领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才的资助总额分别不超过20万元、15万元、10万元、5万元 。
4、个人贡献奖励 。自完成聘用手续后5年，引进的高层次人才按照引进的高层次人才在增城区缴纳综合所得个税金额20%的标准给予奖励 。领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才5年奖励总额分别不超过200万元、150万元、100万元、50万元，每人每年奖励金额不超过总额的五分之一 。
5、科研补贴奖励 。自完成聘用手续后5年，引进的高层次人才以增城区医疗卫生机构名义，以负责人身份成功申报国家级科研项目的，按项目资助资金1:1给予区级配套资金补贴，同一项目最高不超过500万元;以负责人身份成功申报省部级科研项目的，按项目资助资金1:0.5给予区级配套资金补贴，同一项目最高不超过200万元 。
6、名医工作室奖励 。引进的高层次人才为国家级名医、省级名医、地级市级名医，或者高层次人才在引进后被评为国家级名医、省级名医、地级市级名医，自完成聘用手续后5年，在增城区设立名医工作室的，可一次性给予50万元、30万元、10万元的名医工作室经费 。
7、工作成效奖励：
(1)自完成聘用手续后5年，引进的高层次人才所带领的增城区医疗卫生机构科室、实验室获得国家级医学重点学科、重点实验室、临床重点专科的，一次性给予该团队500万元奖励;获得省级医学重点学科、重点实验室、临床重点专科的，一次性给予该团队300万元奖励;获得广州市医学重点学科、重点实验室、临床重点专科的，一次性给予该团队100万元奖励 。

推荐阅读


上一篇：南京大学生租房补贴去哪申请？

下一篇：广州增城区医疗卫生高端人才需要具备什么条件