2022年上半年新疆招聘事业单位工作人员分类考试公告( 三 )


报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:
(1)大学生西部计划志愿者,须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书原件、复印件 。
(2)“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件 。
(3)退役军人须提供退伍证原件、复印件 。
(4)驻疆部队现役军人、在新疆县(市、区)、乡(镇)工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料 。
(5)国有企事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明 。
(6)报考岗位要求取得相应职(执)业资格证书的,需提供证书原件、复印件 。
资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,依照有关规定取消报考资格或聘用资格 。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的,给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,给予取消本次报考资格的处理,并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库,记录期限为5年 。
(四)面试
1.?组织实施
(1)自治区直属事业单位自行组织实施面试工作;自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织实施面试工作 。
(2)各地(州、市)、县(市、区)面试环节由各地(州、市)人力资源和社会保障局组织实施 。
2.?面试要求
参加面试人员须按照自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门及各地(州、市)人力资源和社会保障局通知的时间到指定候考地点集中 。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场,面试成绩当场公布 。
笔试结束,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数1:3的比例,确定入闱面试人员 。其中,艰苦行业、急需紧缺专业等特殊岗位,按照规定的程序和权限,经向自治区人力资源和社会保障厅、各地(州、市)人力资源和社会保障局备案后可调整为1:2及以下 。
按招聘岗位及人数1:1的比例进行面试的,应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入招聘下一环节 。
(五)总成绩计算
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分 。
1.?综合管理类岗位总成绩计算
总成绩=(笔试总成绩÷3)×50%+面试成绩×50% 。
2.其余岗位总成绩计算
专业技术岗位、工勤技能岗位根据岗位性质特点,分别按照:总成绩=(笔试总成绩÷3)×30%+面试成绩×70%;总成绩=(笔试总成绩÷3)×40%+面试成绩×60%计算 。(具体比例设置情况详见《岗位表》)
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字 。同一岗位应聘人员笔试、面试总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节 。
(六)体检
1.?体检组织和标准
自治区直属事业单位自行组织实施体检,自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织实施体检 。各地(州、市)体检的组织实施由各地(州、市)人力资源和社会保障局负责 。体检在二级甲等以上综合性医院进行 。体检按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)》中《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定组织实施 。
2.?体检要求
体检人员应在规定时间到指定地点报到 。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时,须自被告知体检结果3-5日内,由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检,复检结果为最终结果 。复检原则上不在同一医院进行 。复检只进行1次,体检结果以复检结论为准 。

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