1、绝对不要按照公司给的框架写 ， 以你目前不到一个月的资历 ， 领导是不会关心你提出什么建设性的意见的 ， 所以不要为此苦恼 ， 拜托框架的束缚 ， 反而能让你找到切入点 。
2、非常重要：一定要了解公司的文化 ， 企业文化 ， 领导的行事风格 ， 说投其所好有点夸张 ， 但至少可以让你不会偏离主题 。而且以你目前对公司的文化了解 ， 直接就可以作为年终总结报告的内容 ， 不需要修剪 。
3、态度最重要 ， 无论新员工老员工 ， 好的处世态度永远能够让领导认同 ， 也能借此更好的为自己的下一步工作打个伏笔 ， 让领导看到你的积极性和规划性（所以对你而言关键不是总结而是计划） 。
【第一天工作简短总结 入职第一天工作总结】4、虽然来公司时间不长 ， 但看到的听到的 ， 感受到的多多少少都会有一些 ， 尽可能的捕捉那些细节 ， 令自己感触很深的细节 ， 无论好的还是坏的 ， 都可以作为自己总结报告中的两点 。
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