总结是把一定阶段内的有关情况分析研究 ， 做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料 ， 它可以促使我们思考 ， 因此 ， 让我们写一份总结吧 。 那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的电话客服工作总结 ， 仅供参考 ， 欢迎大家阅读 。
电话客服工作总结1 不知不觉 ， 在电话中心工作已经一年多了 。
客服代表的工作是企业与客户进行沟通的渠道 。 如何把握、运用良好的服务技巧便成为优质服务的重中之中 ， 也是客服工作中的重要一环 。 耳麦虽小 ， 却一头连着客户的需求 ， 系着广大客户对我们**的无限期待；另一头连着**的责任与使命 ， 系着公司对客户的诚心与真心 。 每当帮助一位客户解答了困惑露出会心的微笑时 ， 每当为客户处理了问题而得到他们的真心感谢时 ， 我深刻的感觉到了作为一名客服代表的价值 ， 客服工作 ， 不仅仅是微笑服务 ， 不仅仅是及时接听 ， 还必须内化于心、外化于行 。 因此 ， 我积极参加公司举办的各种知识竞赛 ， 通过比赛 ， 来认识自己 。 努力掌握服务技巧、不断丰富服务内涵 。 而随着95519拆分 ， 电话量的增加 ， 为了保证电话接通率和电话中心工作的正常运转 ， 完成呼入呼出工作 。 感谢领导给我机会 ， 让我任职电话中心综合资讯岗这个岗位 。 我的工作 ， 不再仅仅是接听客户电话 ， 除了根据接通率情况、排班表和出勤情况 ， 及时上线进行一线呼入和呼出 ， 确保电话中心接通率外 ， 对于一线坐席无法解决的问题 ， 我需要及时进行二线处理、工单流转和催办 ， 负责对工单处理结果的跟踪回访 ， 确保工单处理时效和客户满意度 。 在处理工单的同时我还要收集整理客户的常问问题、热点问题和疑难问题 ， 制定统一的解释回答口径 ， 确保一线客服代表回答的准确性 。
除此之外 ， 我还要协助陈老师 ， 对电话中心业务和话务数据进行统计分析 ， 制作日报、周报和月报 ， 以便上级领导和相关管理人员及时掌握电话中心运营管理的相关数据 。 随着电话中心人员队伍的日益壮大 。
识很生熟 。 所以我在指导如何接报案 ， 如何受理咨询的同时 ， 主动把自已平时处理问题时碰到的一些案例讲给她们听 ， 进行讨论总结 。
20xx已经过去 ， 20xx刚刚开始 ， 以后要走的路还很长 ， 自身不如别人的地方还有很多 ， 要学习的也还有很多 。 既然选择这个工作 ， 我就要不懈努力 ， 与各位同事一起共同努力 ， 勤奋的工作 ， 刻苦的学习 ， 努力提高文化素质和各种工作技能 ， 为了公司的发展做出最大的贡献 。 篇三：电话客服个人工作总结
对于一个客服代表来说 ， 做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人 ， 整个过程感受最多的只有一个字：辣 。 如果到有一天你已经习惯了这种味道 ， 不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了 。 我是从一线员工上来的 ， 所以深谙这种味道 。 作为一个班长 ， 在接近两年的班长工作中 ， 我就一直在不断地探索 ， 企图能够找到另外一种味道 ， 能够化解和消融前台因用户所产生的这种辣味 ， 这就是话务员情绪管理 。 毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节 。 在每一个新员工上线之前 ， 我会告诉她们 ， 一个优秀的客服代表 ， 仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够 ， 要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质 ， 要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色 ， 学会把工作当成是一种享受 。 首先 ， 对于用户要以诚相待 ， 当成亲人或是朋友 ， 真心为用户提供切实有效地咨询和帮助 ， 这是愉快工作的前提之一 。 然后 ， 在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度 ， 这样才会保持冷静 ， 细细为之分析引导 ， 熄灭用户情绪上的怒火 ， 防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的
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