5、加强护理人员法律意识 ， 强化法律观念 ， 组织学习有关法律知识 ， 并灵活运用到工作中去 。
四、严格执行各项规章制度 ， 增高护理工作质量
详细目标：
建立健全各项规章制度 ， 规范工作秩序 ， 使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化 。
实施措施：
1、严格执行消毒隔离制度 。 静脉穿刺做到一人一针一管一带 ， 每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒 ， 病房空气消毒 ， 严防医源性感染 。
2、严格执行早班制度 。 切实做好晨晚间护理 ， 基础护理到位 。 保持患儿床单位清洁整齐 ， 环境温馨、舒适 。
3、严格执行床头交接制度 。 对病人病情做到九明白 ， 在交接班时向下班护士做具体报告 。
4、严格落实各级工作人员职责 。 护士长每周二次检查卫生员工作质量 ， 保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查 ， 确保服务质量 。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度 ， 确保各项护理指标达到三级甲等医院标准 。
五、强化科研意识 ， 增高护理科研能力
详细目标：
依据本科护理人员的科研能力 ， 制定本年科研计划 ， 争取有较高程度的文章在杂志上发表
实施措施：
1、积极给高年资护士创造条件 ， 安排到图书阅览室学习 ， 查阅文献材料 ， 营造良好的学术氛围 ， 力争有高程度的论文发表 。
2、采用激励机制 ， 对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时 ， 优先考虑 。
六、开展婴儿抚触 ， 拓展护理技能
详细目标：
在较短时间内医学 ， 培养全科护理人员控制婴儿抚触技术 。
实施措施：
1、完善婴儿抚触室的配套设施 ， 灯光、环境、温湿度符合标准要求 。
2、训练护理人员婴儿抚触手法 ， 尽快控制抚触技巧 ， 让这项护理技术为我科带来良好的经济效益 。
3、组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定 ， 注重服务态度及工作秩序的养成 。
护士2022下半年工作计划2 一、加强护士在职 ， 提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ， 强化她们的学习意识 ， 护理部计划下半年以强化基础护理知识为主 ， 增加考核次数 ， 直至达标 。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划 ， 下半年组织考试、考核2~3次 ， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试 ， 要求讲究实效 ， 不流于形式 ， 为培养专科护士打下扎实的基矗
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ， 在年内xx项基本技能必须全部达标 ， 考核要求在实际工作中抽考 。 其他层次的护士计划安排操作考试一次 ， 理论考试二次 。
4、强化相关知识的学习掌握 ， 组织进行一次的实际考核 ， 理论考试与临床应用相结合 ， 检查遵章守规的执行情况 。
(二)加强人文知识的学习 ， 提高护士的整体素养 。
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