（五）强化基础设施建设 ， 确保信息系统高效运转
劳动保障局在资金极度紧张的情况下 ， 筹措资金强化信息系统软硬件等基础建设 ， 完善信息系统功能 ， 为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用 。 一是劳动保障系统局域网硬件建设已全部完成并投入使用 ， 人员、编制已全部到位 ， 为局域网正常业务的开展打下了坚实的基础 。 二是完成了养老保险数据初始化和数据交换 ， 优化现有的业务流程和机构 ， 做到了上线平稳、操作合理、运行无差错 。 三是圆满完成企业并轨工作中有关数据的录入和传输 ， 为顺利完成“并轨”工作任务作出了积极的贡献 。
（六）积极探索 ， 建立新型的劳动关系调整机制
一是开展了工资指导价位和劳动力市场价位的调查发布工作 ， 通过对xx多户企业中的.不同职业（工种）的工资水平进行全面调查、汇总、分析 ， 形成了各类职业（工种）的工资指导价位 。 二是开展了对全市企业工资的宏观管理 ， 指导企业开展年度增资工作 ， 认真审批企业调资方案 。 三是加强对企业劳动合同的管理工作 。 对企业签订劳动合同情况进行了全面调查 ， 对劳动合同管理中存在的问题进行了纠正 ， 进一步理顺了劳动关系 。
（七）改进作风 ， 切实加强队伍建设
一是正确认识和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务 ， 增强工作的主动性 。 正确运用理论成果来回答和解决工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾 ， 总结经验 ， 提出新思路 ， 求得新发展 。 进一步解放思想 ， 开拓进取 ， 创造性开展工作 ， 努力把工作思路变成工作成果 。 以学习贯彻“三个代表”重要思想焕发出来热情和干劲 ， 全面完成今年各项劳动保障工作任务 。
二是细化工作任务 ， 狠抓工作落实 。 将各项工作任务进行了分解 ， 明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等 ， 夯实了工作责任 。 按照要求 ， 将任务层层分解 ， 进一步细化责任 ， 一级抓一级 ， 层层抓落实 ， 把各项工作都落到实处 。
三是加强劳动保障系统行风建设 。 在思想上 ， 牢固树立“立党为公 ， 执政为民”的理念和群众利益无小事观念 ， 要以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿 ， 不断改进我们的工作方式和工作方法 ， 满腔热情 ， 脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事 。 在工作中 ， 接待群众要热情 ， 对待下岗失业人员 ， 要倍加关心 ， 带着感情帮助他们解决实际问题 ， 使人民群众真正感受到党和政府的温暖 ， 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋 。
四是要深入开展“三优一满意”活动 ， 严格执行党风廉政建设责任制和各项规章制度 ， 推行“阳光政务” ， 实行政务公开 ， 树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象 。
二、存在不足
虽然我们半年来做了不少的工作 ， 但是按照上级的要求和群众期望还有很大的差距和不足 ， 主要表现在：
1、社保基金存量减少 ， 养老金和失业金的支撑能力下降 ， 在两金的发放上存在潜在的危机 。
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