曾记得刚刚进入迎驾实习时有很多东西我都不会 ， 复印机不太会用、传真机不知道怎么操作 ， 甚至在和别人说话时都会脸红 。 可是带着我实习的几位主管并没有因为我的笨拙而嘲笑我 ， 也没有因为我是实习生而对我百般刁难 。 她们就像是我的大姐姐给我无微不至的关怀 ， 教我使用各种办公设备、教我如何查看和填写各种报表、向我介绍公司的情况 ， 使我尽快的融入到这个大家庭中 。 我进入商超部实习正值下半年商场销售旺季 ， 每天跟随黄主管跑遍合肥的各大商场超市 。 我在黄主管身上学习到许多未曾接触过的东西 ， 查岗、调查销量、协调公司和商场的关系乃至于酒的摆放 。 正是有各位领导的关怀有几位主管的帮助我才能独立的顺利完成后来的工作 。
企业的成长需要科学的规划 ， 企业管理员工需要健全的制度 ， 企业要加强员工的凝聚力需要用爱心 。 因此 ， 爱心是企业文化中很重要的部分 。 在公司制度越来越健全的今天 ， 提高企业的竞争力很大程度上是提升员工对与企业的感情 ， 加强企业的凝聚力 。 只有与企业有真情实感的员工才会毫无保留的把自己的一切奉献给自己深爱着的企业 。 只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的能量 ， 给企业创造的效益 。
短短几个月的实习我感觉到我在大家给予的爱中渐渐成熟 。 爱是需要传递的 ， 爱会在传递中渐渐的长大 。 接手分销部促销主管工作后我决心要把爱心传递下去 。 我们分销部在公司里也算是一个比较大的部门 ， 单是我们部门就有派驻合肥各个酒店的促销员60多人 。 为让每个促销员都能够感觉到迎驾大家庭的温暖 ， 感受到集体的爱 ， 从促销员的招聘开始我就给每一个促销员建立一份档案 ， 其中不但包括姓名、年龄这样的基本信息 ， 还包括例如兴趣、性格特点、家庭住址等 。 力争在分配任务时做到合情合理 。 很多促销员向我反映说 ， 在迎驾集团工作感觉周围的人就像是自己的亲人 ， 没有压力却因为有爱而更加觉得充满动力 。 如果完不成任务会觉得愧对自己的亲人一般 。 我想这就是公司对员工的爱所产生的巨大效应 。
五月份四川汶川北川发生8.0级的大地震 ， 公司一声动员我们的员工们纷纷慷慨解囊 。 这既不是摊派 ， 也没有硬性的指标 ， 你五十我一百 ， 短短数天时间内就筹集数万元的善款 。 后来我问一个家庭比较困难的促销员 ， 你家里那么困难怎么还捐一百元呢？她说 ， 平时公司给我那么多的关怀我觉得在别人需要帮助的时候我也应该将这份爱传递下去 。 听完她的这些话我觉得我们的员工真是好样的 ， 也正是我们集团这种充满爱心的氛围造就这样有爱心的员工 。 我们有理由相信 ， 能造就这样优秀员工的企业定会成为业界的模范 。
天空因蔚蓝而美丽 ， 生命因事业而精彩 ， 事业因爱心而伟大 ， 朋友们 ， 让我们大家共同努力 ， 团结一心 ， 用爱创造精彩 ， 为企业的发展作出更大的贡献！
企业演讲稿 篇6各位领导、同事们：
朋友们大家好！
我今日所演讲的题目是《安全是生命的花园》 。
活力的x月已慢慢的到来 ， 伴随它而来是以“强化安全基础推动安全发展”为主题的第十二个安全生产月 。 然而安全能够说是一个年年讲 ， 月月讲、天天讲的话题 ， 也能够说是一个永恒的、老生常谈的话题 。
记得在我蹒跚学步时 ， 母亲就说：孩子绕过前面的石头 。 这是她对我的关心 ， 因为母亲怕我们跌倒摔伤了自我 。 在我上学过马路时：父亲就会说当心路上的车子 。 这是他对我的叮嘱 ， 因为父亲怕我们出现意外 。 随着自我慢慢的长大、成熟 ， 父母亲已不会常常陪在我们的身边 ， 要想他们不为我们担心 ， 我们仅有照顾好自我 ， 把安全放在第一位 。
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