兰州新区高层次人才政策
一、高层次人才分类
A类（长期有效）：符合“陇原人才服务卡”A卡认定范围的人才、世界500强企业区域总部（基地）主要负责人、年纳税新区留成部分达到3000万元以上企业主要负责人及其他相当层次人才；
B类（5年有效）：符合“陇原人才服务卡”B卡认定范围的人才、省级领军人才、中国500强企业区域总部（基地）主要负责人、年纳税新区留成部分达到1000万元以上的企业主要负责人及其他相当层次人才；
C类（3年有效）：符合“陇原人才服务卡”C卡认定范围的人才、中国500强企业区域总部（基地）高级经营管理人才；民营500强企业主要负责人；年纳税新区留成部分达到500万元以上的企业主要负责人及其他相当层次人才；
D类（2年有效）：民营500强企业、行业500强企业高级经营管理人才；年纳税新区留成部分达到200万元以上的企业主要负责人；符合兰州新区急需紧缺人才目录的博士、副高级职称、技师的人才；其他相当层次人才 。
二、服务内容
1、安居保障
（一）配置人才公寓 。与用人单位签订2年以上劳动（聘用）合同的A、B、C类高层次人才 ， 在用人单位无法提供住房的前提下 ， 在有效期内可免费入住人才公寓；D类人才按人才公寓租赁价格减半收费 。
（二）租房补贴 。与用人单位签订2年以上劳动（聘用）合同的各类高层次人才 ， 在用人单位无法提供住房的前提下 ， A、B、C类人才按实际月租房款的100%给予租房补贴 ， 最高不超过2000元/月 。D类人才按实际月租房款的50%给予租房补贴 ， 最高不超过1000元/月 。租房补贴与人才公寓不可同时享受 。
（三）购房优惠 。与用人单位签订2年以上劳动（聘用）且社保缴纳满6个月的高层次人才 ， 在新区购置首套住房时可享受团购房优惠政策 。
（四）安家补贴 。用人单位全职引进的A类、B类、C类人才和落户新区的D类人才 ， 签订5年及以上劳动（聘用）合同且社保缴纳满6个月的 ， 按实际购房款的50%、40%、30%、20%给予安家补贴 ， 其中A类人才最高不超过50万元 ， B类人才最高不超过40万元 ， C类人才最高不超过30万元 ， D类人才最高不超过20万元 。安家补贴所需资金按现行财政体制和资金供给方式分类予以保障：全额拨款单位由新区财政全额予以保障；其他企事业单位由新区财政和所在单位按照5∶5的比例分别予以保障 。安家补贴首次拨付20% ， 其余四年根据考核情况逐年拨付 。其中 ， 年度考核优秀按年拨付资金的100%拨付 ， 良好按年拨付资金的80%拨付 ， 合格按年拨付资金的60%拨付 ， 基本合格及以下取消当年资金拨付 。
2、子女入学
经认定的各类高层次人才子女就读义务教育阶段学校 ， 根据本人意愿 ， 可安排在新区所属任一学校就读 。
3、配偶安置
经认定的各类高层次人才配偶来新区工作 ， 根据配偶原就业情况及个人条件 ， 多种渠道、多种方式 ， 有重点、分层次协调解决 。
（一）对推荐就业的 ， 由新区组织部和行业主管部门协调各用人单位解决 。其中 ， 对配偶一方系党政机关、国有企事业单位工作人员的 ， 在新区公开选招中 ， 符合条件的同等条件下优先选招 。对配偶一方系私企或灵活就业人员的 ， 优先推荐到驻区企业就业 。
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