医院财务年度工作计划合集9篇( 二 )
4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享 ， 造成无法进行信息统一披露及联查的体系 。
要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露 ， 以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动 ， 实现毛利及时分析的功能 ， 必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发 。
五、固定资产、医疗设备：
加强配合医院领导的决策 ， 对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理 ， 建立新增新建购置资产的审批制度 ， 建立日常维修保养及定期检修制度 ， 建立报废及转移资产的交接手续 ， 对资产建卡建档的管理体制 ， 确保资产的合理配量 ， 高效运作 。
假体：假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置 ， 目前库存量已大部分超出安全库存数 ， 只能继续消耗 ， 少进多出的原则逐步加速存货周转 ， 并进行换货处理 ， 目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度 。
医用物资及药品：目前药品已实现科室备用 ， 科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗 ， 如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则 ， 尚难于操作 ， 医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置 。
化妆品：目前品种构成上较为简单难以树立本院独有的品牌概念 ， 特别是配合生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感 ， 销售的化妆品特别是雅漾产品毛利低 ， 却又是本院的主销产品 ， 产品品种构成上无法突出主次项目 ， 制约本院的营利性收入 。
目前对物资的采购仅化妆品在合同管理上已逐步进行 ， 但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则 ， 其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作 ， 或是零星临时采购均未实现合同制管理 ， 在换货、退货及结算上特别是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面 ， 不利于物流周转的监督与控制 。
医院财务年度工作计划 篇2 1、按要求完成财务岗位的日常工作 。
2、进一步完善已经建立的疫苗库（账面层面） ， 规范疫苗进销存的管理 。
3、继续监督药房管理 。 目前 ， 西药房账面数据与实际库存数据还存在差额 ， 到6月份进行盘点 ， 核算西药房的相关数据 。
4、进一步提高窗口服务水平 ， 收费处沟通按月培训（建立在院部礼仪培训的基础上 ， 我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训） ， 把礼仪落到实处 。
5、加强科室内部团结建设 ， 计划每1—2个月组织一次科室凝聚力活动 。 一个医院的发展离不开各科室的团结协作 ， 一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作 。
6、加强医院成本核算工作：积极探索医院成本核算的路子 ， 向兄弟单位学习 ， 借鉴学习医院成本核算的成功经验 ， 切实做好医院成本核算工作 。 以全成本核算为基础 ， 以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆 ， 对各科室进行全面综合考核 ， 实施中心全成本核算 ， 增收节支、降本增效 ， 使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益 ， 从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务 。
7、进一步加强收费管理工作 ， 加强对医院收费项目和价格的管理 。 收费项目和收费价格 ， 必须按照国家物价政策执行并派专人管理 ， 加强物价管理和监督 ， 严格执行国家的物价政策 ， 依法收费 。 提高全体科室成员对价格收费工作的认识 ， 加强督促检查 ， 定期不定期深入科室了解医院医疗服务收费情况 ， 及时解决收费中出现的问题 。 对高额医疗费用打出清单 ， 考察其合理性 ， 对不合理收费及时纠正 ， 确保合理收费 。
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