时间过得真快 ， 总在不经意间流逝 ， 我们又将迎来新的喜悦、新的收获 ， 让我们一起来学习写计划吧 。 那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编为大家整理的业务培训工作计划10篇 ， 希望对大家有所帮助 。
业务培训工作计划 篇1 一、培训目的
通过培训 ， 使我校教师掌握备课、上课、批改、辅导和考试的教学技能 ， 并熟练运用这些技能进教学活动 ， 促进我校教学质量的大面积提高 ， 更好地适应素质教育的要求 。
二、培训对象
全员培训
根据我校教师队伍状况和教学实际需要出发 ， 进行有计划、有目的、有针对性对全体教师开展教学技能和教学业务培训 。
三、培训内容
1、培训教师熟练掌握教学大纲和新课程标准 ， 增强理解和运用教学大纲和新课程标准的能力 。
培训教师理解和驾驭教材的能力；培训教师结合学生实际和基础知识等 ， 构建新的课堂教学程序和选用教学方法的能力 ， 确定教学目标的能力 。
2、培训教师的上课技能
培训教师课堂教学的导入技能；培训教师展示教学目标 ， 激发学生学习兴趣和产生学习动机的能力；培训教师讲授知识 ， 运用启发式教学方法的能力、训练教师运用引导、设疑、提问、演示、归纳、总结等方法实现教学目标 。
3、教师批改技能
4、教师的辅导技能
训练教师学会应用不同的辅导办法面对差异不同的学生 。
5、教师的考试技能
培训教师组织考试的能力、编写试题的能力、批卷的能力、考试内容分析的能力 。
6、《新课程与教师角色转变》一书 。
四、培训方法
集中学习辅导 ， 专题辅导讲座 ， 教师自学自练 ， 专题研讨等方式 。
五、培训时间
年—————月：培训大纲和新课程标准；
年—————月：培训教师基本技能；
年—————月：培训新课改革与教师角色转变；
年—————月：培训新课改革教师角色转变；
业务培训工作计划 篇2 20xx年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全面推进的一年 。 为更好地适应其发展的需要 ， 积极创建学习型银行 ， 努力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、服务质量优的员工队伍 。 市分行在充分考虑员工培训意向、发展需要和培训资源的基础上 ， 制定了《中国银行XXX分行20xx年的教育培训计划》 ， 现发送给你们 ， 请各单位结合实际、周密计划、精心组织、确保完成全年各项培训计划 。
一、基本原则
以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标 ， 紧紧围绕全行中心工作 ， 重点做好基层经营机构管理人员 ， 业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则；紧密结合我行改革发展实际 ， 完善岗位培训体系的原则；坚持理论联系实际 ， 学用相结合的原则；专业素质与企业文化建设相结合的原则；全员培训与全面提高相结合的原则；按需培训与业务发展相结合的原则 。
二、培训目标
为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作 ， 着力提升我行市场竞争力 ， 20xx年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标 ， 具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训；重点抓好以下5个方面：一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要 ， 突出新知识新业务品种培训；二是提高综合柜员的业务操作能力 ， 突出综合柜员业务技能培训；三是推动业务发展 ， 突出展业培训；四是不断提高经营管理水平 ， 突出对管理层领导能力和执行力培训；五是大力培训团队精神 ， 营造积极向上的良好氛围 ， 突出企业文化建设培训 。
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