五、下半年党群工作打算
下半年 , 营业部将继续深化创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动,围绕中心 , 服务大局 , 为营业部科学和谐发展提供强有力的思想保证和动力支持 。
一是积极开展“清泉心田”工程建设 , 用心打造“心有所系、情有所寄”的滨河精神家园 。 引导职工传承爱岗敬业、无私奉献的精神 , 构建以机关为中心、从港区到河口为主线的文化长廊 。 广泛开展成长导航、心理疏导、亲情服务等活动 , 建设具有高度认同感和强烈归属感的滨河精神家园 。
二是切实做好一人一事的思想政治工作 , 不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力 。 进一步发挥工会、共青团、老年等群众组织的作用 , 凝聚力量 , 鼓舞士气 。 进一步做好所、队务公开 , 接受职工监督 。
三是努力加强党员干部队伍建设 , 着力提高干部执行力和驾驭力 。 建立党员干部队伍作风建设长效机制、机关调研工作监督考核机制 , 不断提高领导干部的执行力;选树一批基层优秀管理者 , 发挥典型的示范作用 。 强化基层党组织建设 , 推广基层党建特色做法和典型经验 , 稳步推进“创四强、争四优”工作 。 强化党风廉政建设 , 培育廉洁文化 , 树立党员干部的良好形象 。
四是持续深化“三基”创建工作 , 进一步夯实发展根基 。 提升创建标准、完善运行机制、加强动态指导 , 稳步推进机关和基层的“达标、创优、争银、夺金”工作 。 开展“星级班组”创建活动 , 编制《班组长工作手册》 , 打造“学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型”班组 。
五是扎实做好综治和稳定工作 , 营造心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好环境 。 坚持“突出重点、专群结合、上下联手、以防为主”工作方针 , 进一步加强供水辖区社会治安综合治理 , 开展“法律进基层”活动 , 提高职工学法、懂法、用法意识 。 深入抓好特殊群体的稳定工作 , 保持大局稳定 。
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