2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准中的针对某某条款 ， 以便明确职责 。
3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度 ， 落实安全责任 ， 加强对员工的安全知识培训 。
4、严格执行《安全生产管理条例》第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前 ， 应当接受安全生产教育培训 。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员 ， 不得上岗作业 。
五、加强监督管理 ， 减少事故发生
1、建立健全安全生产管理机构 ， 落实安全生产责任制度 。 制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员 ， 是国家的要求 ， 也是加强监督管理 ， 落实各项安全生产规章制度的重要保证 。
2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目 ， 监管的重点是设备和人身安全 。
3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度 ， 遏止安全事故的发生 ， 各部门每月应按时上报安全月报表 。
六、加强自身建设 ， 不断持续改进
1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设 ， 培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部 。
2、按公司生产要求和发展的需要 ， 有计划 ， 有步骤地进行安全人力资源的配备 。
3、建立安全管理信息反馈制度 ， 虚心接受改进意见 ， 及时总结经验教训 ， 认真督促落实整改措施 ， 将好的议、好的方法应用到管理实践中 ， 不断提高安全管理水平 ， 更好地为公司的发展服务 。
安全生产工作任重道远 ， 全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火 ， 责任重于泰山” ， 一定要用心抓好抓实安全工作 ， 不断增强安全保障能力 ， 努力实现安全生产与发展 。
企业下半年工作计划 篇8 20xx下半年已经到来 。 在新的起跑线上 ， 回首烙印在工作旅程上的痕迹 ， 凭借前段时间的蓄势 ， 以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标 ， 下面这本年度的工作计划：
一、制度方案有待完善
形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中 ， 形成有法可依的“法制”环境 。 本人无论是物业管理专业知识需要学习 ， 还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习 ， 在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬 ， 不能顾此失彼 ， 通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解 。
二、程序制度化不够明确
无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化 ， 导致在现实的工作中出现了一些问题 。 制度化是一个逐渐完善的过程 ， 为了加强公司制度化的广泛实施 ， 下半年 ， 这项工作定作为本部门工作的重点工作内容 ， 以制定、通过、公布、实施为步骤完成 。
三、制定员工培训计划
在下半年 ， 由于公司的迅速发展 ， 公司为员工的学习培训提供了条件 ， 有了学习的基地和上课的设施设备 ， 便于我制定目标性、阶段性的培训计划 。 管理处操作层员工的文化素质相对较低 ， 理论知识比较薄弱 ， 有了专业知识的理论指导 ， 更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性 。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质 ， 计划为员工上课培训各类知识2次/月 ， 通过上课培训 ， 在公司范围内形成主动学习的氛围 ， 培养公司员工的学习积极性和主动性 ， 以达到提高工作的效率为目的 。
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