在这x年里我带领保洁人员认真的完成了各项工作 ， 炎炎夏日 ， 我们在太阳光的照射下不怕苦 ， 不怕累 ， 对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害 ， 推剪草坪、浇水 ， 对有造型的灌木要精心修剪 ， 保持造型 ， 美化环境 。 保持绿化地的清洁卫生 ， 及时清理杂物 ， 对被人践踏过得地段采取隔离措施 。 并对一期的道路进行全面清扫 ， 所有公共玻璃窗、单元门、信报箱、宣传栏、电源箱擦洗 ， 楼道清扫 ， 要做到道路无垃圾 ， 楼道清洁 ， 扶手无灰尘 ， 让业主满意!
由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内 ， 发现后及时的清扫干净 ， 对商铺门前垃圾做到日产日清 ， 保持地面清洁、干净 。 在中秋节来临之际 ， 对小区及商铺进行全面清扫 ， 迎接中秋到来!我对保洁人员各自划分了责任区域 ， 要做到责任到人 。
一定要把各自的责任区打扫干净 ， 还组织了卫生检查小组 ， 每周组织人员对保洁人员责任区域进行检查、记录、存档 ， 作为保洁人员每月的绩效考核成绩 。
20xx年我要加强学习 ， 继续努力 ， 认真完成领导交办所有工作 ， 对各个单元门楼道建立业主意见箱 ， 让业主对我们的工作及卫生提出意见及建议 ， 对一期所有卫生要加强管理 ， 迎接x期所有卫生工作 。
物业保洁年终工作总结12 一年的时间过去的真快 ， 在忙忙碌碌当中 ， 但我回顾的时候 ， 发觉一年的时间真的过得特别的快 ， 这也是我一直都把心思花在工作上 ， 没有察觉到时间的流逝 ， 现在我就这一年来的保洁管理工作做下总结 。
一、人员招聘
作为小区的保洁主管 ， 要做好保洁的工作 ， 就必须要人手 ， 而这个行业的人员流动性是比较大的 ， 即使公司给予的待遇和福利都还不错 ， 但是到了农历的年底 ， 总是会走一批 ， 而到了第二年的年初也是要再招一批 ， 这一年来 ， 我积极的从各种渠道招聘合适额保洁人员 ， 填充上一年离职的空缺 ， 确保小区内的保洁工作能够做好 ， 避免人手不足 ， 而导致增加了保洁人员的工作量 ， 这样也是容易流失人员的 ， 这就会造成恶性的循坏 ， 还好这一年来招聘的人员都是比较优秀的 ， 流失比较少 ， 大家都认真的工作 。
二、培训管理
招聘来的保洁人员我也是要做好管理 ， 同时对他们进行岗位上的培训 ， 虽然有些人员之前也是做过保洁的工作 ， 但是每个公司 ， 每个地方的保洁方式方法 ， 以及要求都是会有区别的 ， 所以必要的岗前培训还是需要的 ， 也是把要求告知保洁人员 ， 确保能把我们小区的保洁工作给做好了 。 同时我们小区也是有一些保洁的时间以及次数的要求是需要和保洁人员讲清楚 ， 工作的内容是什么 ， 该做到怎样的程度都是很有必要说的 ， 不然虽然可以做保洁 ， 但是效果和时效可能就没培训之后那么好了 ， 这一年来的新人我也是很认真的去做好了培训的工作 ， 让他们能做好小区保洁 。
三、管理服务
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