在检查工作中 ， 不去过场 。 杜绝一糊二混 ， 发现问题即使提出 ， 注意预期轻重 ， 尽量不伤和气 ， 出现反常 ， 多方协助 。 目的只有一个 ， 标准不放弃 。 技之一恒的日检查 ， 是保洁标准化不可缺少的措施 ， 只有这样 ， 墙上贴的才不会是一纸空文 ， 卫生也才能赢得业主和使用人的满意 。
二、创卫严要求
过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点 。 为了创卫 ， 有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好 ， 然后再整理摆放车辆 。 在不增加人员的情况下 ， 把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间 ， 达到了创卫的时间要求 。 诚然 ， 个班时间虽然缩短了 ， 工作量去成倍的增加了 。 但是 ， 保洁人员二话不说 ， 欣然接受分配 。 同时标准不降低 ， 偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑 。
酷暑里 ， 晴天一身汗 ， 雨天一身水 ， 严冬时 ， 顶着星辰来上班 ， 借着路灯扫广场 ， 迎着寒风回家去 ， 已是晚饭过几时 。 天天如此 ， 实在不易 ， 平平凡凡 ， 难能可贵 。 他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习 。 从认识上讲 ， 创卫事关重大 ， 从工作职责来说 ， 我们是主力军 ， 可以 ， 我们必须接受任务 ， 义不容辞 ， 随时接受检查 ， 全力以赴做好创卫工作 。
三、团结讲正气
在工作的实际中 ， 我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说；不利于团结的话不传 ， 不做长嘴婆 ， 管好自己的嘴；不利于团结的事不做 ， 尤其是值班期间和交接班过程中 ， 不要小聪明 ， 不敷衍了事 ， 不糊弄同伴 ， 做到上清下接 ， 和谐相处 。
由来已久的惯例被打破 ， 杜绝了任何人私自处理废品的现象 。 这样以来 ， 即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理 ， 有增加了收入 ， 虽然是很微不足道 ， 但是 ， 它体现了一种精神和境界 ， 更加重要的是 ， 他促进了团结增强了团队意识 。 公司多次的突击任务都能只之即来 ， 乐意干活 ， 没有怨言 。
四、感慨与无奈
在人们的想象中 ， 做保洁是谁都能做的普通工作 。 按照我们的标准 ， 从不会到会做 ， 总得有个过程 ， 且得用心揣摸 。 说到底还是有人不理解保洁 。 有些人缺少公德意识 ， 肆意糟蹋环境 ， 车辆随意停放 。 对此 ， 个场上的保洁人员深有感触 ， 对这些人 ， 说也无用 ， 劝而无功 ， 他们反而会说：不给你找点事 ， 你们没事干 。 说者轻巧 ， 听者难受 。 面对如此遭遇 ， 只能摇头苦笑 ， 叹息无奈 。
新的一年里 ， 我们保洁人员愿在公司的领导下 ， 听从指挥顺从安排 ， 在和谐的氛围里紧张快干 ， 一如即往地做好本职工作 。
终于结束了一年工作 ， 这一年回想起来 ， 真的是还蛮辛苦的 ， 作为物业的一名保洁主管 ， 我要保证业主居住的环境是环保干净的 ， 要让业主住的满意 ， 工作才算是完成的 。 通过公司的一个指导 ， 我按照要求完成了这一年的保洁任务 ， 与全体员工一起完成了几栋大楼的卫生保洁工作 。 下面就来总结自己一年的工作：
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